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大陆百万美元年薪挖台湾科技人才 htc:有信心留

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科技业农历年后恐爆离职潮!据透露,包括华为、中兴通讯等大陆手机大厂,“虎视眈眈”对宏达电(htc)全面展开中、高阶猎才行动,其中又以事业群总经理(bu head)最受瞩目,价码喊到年薪150万美元,预计农历年后引爆。

科技业人资主管透露,150万美元薪资只是“裸薪”,若加上分红奖金,年薪有机会直逼htc执行长周永明新台币上亿元的身价。高阶猎才顾问公司表示,目前以华为、中兴通讯最积极。

留才 宏达电仍具信心

据了解,宏达电最近2年已有至少13名副总级以上的高层主管离职,除了大陆竞争对手,部分是跳槽到华硕。宏达电强调,htc的薪资水平优于业界,员工的年薪至少保障14个月,明年度非产线员工还将大举征才千人,对留才有信心。

专人负责挖角 快狠准

至于高阶主管的挖角风,宏达电不愿评论。不过,市场已预估,宏达电年终发放的现金红利领完,跳槽问题就会浮上台面。

相较宏达电,大陆科技大厂有备而来,手段只能用“快狠准”形容。人资主管透露,这些大厂养了一批人,专门搜集竞争同业各事业高层及关键性技术人才名册,透过举办研讨会、商务交流与人才接触,一有需求就“利诱”。

薪水暴涨 科技人心动

科技业人资主管说,150万美元的年薪,对年资10年、处长级左右的人才最有吸引力,因为他们要在台湾企业向上爬,还需要一段时间,但跳到大陆,薪水马上“三级跳”。相对的,大陆厂商也“非常划算”,因为制程因此大幅提高,跟上国际脚步。

反观台湾,明年经济成长率低于3%的机率很高,本土高科技猎才不如以往热络。104猎才顾问中心表示,近来高科技企业主与被挖角人选,双方约有1成薪资差价,破局多因薪水谈不拢。(据台湾《中国时报》)



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